Специальная оценка условий труда
(СОУТ)

Основания для проведения СОУТ: ТК РФ, ст. 212-Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; 2.ФЗ-426 от 28.12.2013г. (О специальной оценке условий труда). Вступил в силу 1 января 2014 года, в соответствии с ним (аттестация рабочих мест по условиям труда) переименована в (специальную оценку условий труда).

Кому необходимо проходить СОУТ: Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя, кроме: а. Надомников в. Дистанционных работников. с. Работников, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

СОУТ является обязательным мероприятием для всех организаций вне зависимости от направления её деятельности и формы собственности.

Срок действия материалов по специальной оценке – 5 лет с момента её проведения.

Ответственность работодателя за отказ от проведения СОУТ: Статьей 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (далее КОАП РФ) в случае нарушения ГНТОТ в отношении работодателя предусмотрены следующие штрафы и санкции: Административный штраф на должностных лиц в размере от 5 до 10 тысяч рублей, на юридических лиц – от 60 до 80 тысяч рублей. Статьей 14.54 КОАП РФ в случае нарушения экспертной организацией порядка проведения СОУТ предусмотрено наложение следующих штрафов и санкций: Административный штраф на должностных лиц в размере от 20 до 30 тысяч рублей; на юридических лиц – от 70 до 100 тысяч рублей. Повторное нарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 40 до 50 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юридических лиц – в размере от 100 до 200 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Точная стоимость за проведение специальной оценки условий труда, будет рассчитана, после предоставления штатного расписания.

Тип рабочих мест Стоимость
Офисные РМ (бухгалтер, экономист, директор и т.д.)
от 800
Преподавательский персонал (учитель, воспитатель, тренер, профессор и т.д.)
от 1 000
Инженерно-технический персонал
от 1 000
Медицинский персонал (врач, медсестра, санитар, ветеринарные специалисты, повар)
от 1 000
Персонал, занятый на транспорте
от 1 000
Персонал, занятый с химическим производством
от 1 500

Состав отчетной документации по СОУТ:

Организация, проводящая СОУТ, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда:
1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, по форме («Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда») Приложения № 3 к Приказу Минтруда России №33н от 24 января 2014 г. «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»;
2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах (по форме Раздела II Приложения №3 к Методике СОУТ);
3) карты специальной оценки условий труда работников, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах с обоснованием полученных в результате проведения оценки результатов (по форме раздела III Приложения №3 к Методике СОУТ);
4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
5) протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочих местах по форме Раздела IV Приложения №3 к Методике СОУТ;
6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 настоящего Порядка СОУТ (при наличии такого решения);
7) сводная ведомость специальной оценки условий труда по формам Раздела V Приложения №3 к Методике СОУТ (таблицы 1,2);
8) перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда по форме Раздела VI («Форма перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда») Приложения №3 к Методике СОУТ;
9) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда в порядке и в случаях, предусмотренных Методикой СОУТ.

Copyright © 2021

ООО “Юнион Стандарт”